Как описать задачу по 1С: чек-лист для заказчика

Оценка почти всегда дороже там, где задачу приходится вытягивать вопросами. Хорошее описание экономит и время, и деньги — ниже то, что действительно помогает.

Как описать задачу по 1С: чек-лист для заказчика

Что указать обязательно

  • Конфигурация и версия — например, УТ 11.5, ERP 2.5, ЗУП 3.1. Версия определяет, что уже есть в типовой и что придётся писать.
  • Что сейчас — как процесс работает сегодня и что в нём не устраивает.
  • Что должно быть — какой результат считается готовым.
  • Кто пользуется — бухгалтер, менеджер, склад; от этого зависит интерфейс и права.
  • Сроки и ограничения — к какому событию нужен результат (закрытие месяца, инвентаризация).

Пример: «плохо» и «хорошо»

Расплывчато: «нужен отчёт по продажам». По такому описанию невозможно ни оценить, ни сделать — непонятно, какие показатели, за какой период, в каком разрезе.

Конкретно: «Отчёт: продажи по менеджерам за месяц. Колонки — сумма, себестоимость, маржа и маржинальность. Группировка по номенклатуре, можно развернуть до документов. Нужна выгрузка в Excel и автообновление при открытии». Это уже можно и оценить, и реализовать.

Скриншоты и примеры — сильнее текста

  • Скриншот места в интерфейсе, где сейчас приходится работать вручную.
  • Пример «как должно быть» — хоть таблица, собранная в Excel руками.
  • Если речь о печатной форме — образец документа, который нужен.

Что не нужно расписывать

Как именно это реализовать — задача программиста. Не стоит описывать, «в каком регистре хранить» и «какой запрос писать»: для этого и приглашают специалиста. Лучше сосредоточиться на результате и ограничениях.

Как ускорить оценку

  • Копия базы или доступ к тестовой — оценка будет точной, а не «примерно».
  • Если копию передать нельзя — хотя бы состав доработок и версия конфигурации.
  • Один вопрос — одна задача. Несколько независимых задач лучше присылать отдельно.

И ещё: если после оценки подрядчик задаёт уточняющие вопросы — это нормально и говорит о внимательности, а не о том, что он не разобрался.

Остались вопросы?

Опишите свою ситуацию — подскажу, как поступить именно в вашем случае.